V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Okamžité Skončenie Pracovného Pomeru Zo Strany Zamestnávateľa Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
[Telefón zamestnávateľa]
[E-mail zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
Týmto listom zamestnávateľ oznamuje okamžité skončenie pracovného pomeru so zamestnancom z dôvodov uvedených v nasledujúcich častiach.
Okamžité skončenie pracovného pomeru je odôvodnené nasledujúcimi okolnosťami:
a) Závažné porušenie pracovnej disciplíny;
b) Neposkytnutie potrebných informácií;
c) Iné vážne porušenia dohodnutých podmienok zamestnania.
Zamestnávateľ je povinný:
a) Písomne oznámiť zamestnancovi dôvody skončenia;
b) Umožniť zamestnancovi vyjadriť sa k dôvodom skončenia.
Zamestnanec má nárok na:
a) Vyrovnanie za nevyčerpané dovolenky;
b) Poslednú mzdu do dňa skončenia pracovného pomeru;
Okamžité skončenie pracovného pomeru je v súlade s platnými pracovnými predpismi a zamestnávateľ nesie zodpovednosť za dodržanie legislatívy.
Tento dokument je vyhotovený v dvoch vyhotoveniach, z ktorých každá strana obdrží jedno.
V prípade sporu je kompetentný súd v [Mesto].
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Meno zmluvnej strany]
[Adresa zmluvnej strany]
[Telefón zmluvnej strany]
[E-mail zmluvnej strany]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
Tento dokument obsahuje písomné oznámenie o okamžitom skončení pracovného pomeru s uvedením dôvodov a právnych následkov.
Zamestnávateľ je povinný zaslať zamestnancovi písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru s odôvodnením do [X dní] od vzniknutej situácie.
Zamestnanec má právo:
a) Odvolať sa voči oznámeniu;
b) Požadovať spravodlivé vyrovnanie a poslednú mzdu.
Konanie zamestnávateľa sa riadi zákonnými požiadavkami a pracovnými predpismi platnými v Slovenskej republike.
Tento dokument je vyhotovený v dvoch vyhotoveniach, jedno pre zamestnávateľa a druhé pre zamestnanca. V prípade sporu platí právo Slovenskej republiky.
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Okamžité Skončenie Pracovného Pomeru Zo Strany Zamestnávateľa Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vytvorenie dohody. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Okamžité Skončenie Pracovného Pomeru Zo Strany Zamestnávateľa Vzor 1. Údaje zamestnanca 2. Údaje zamestnávateľa 3. Dôvod okamžitého skončenia pracovného pomeru 4. Dátum skončenia pracovného pomeru 5. Informovanie zamestnanca 6. Vyplatenie miezd a náhrad 7. Vyhlásenie zamestnávateľa 8. Podmienky a ustanovenia 9. Súdne konanie 10. Súhlas s podmienkami 11. Vyhlásenie a podpisy
PDF
WORD
