V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Vzor Dohody O Pracovnej Činnosti. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
[Telefón zamestnávateľa]
[E-mail zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
Táto dohoda upravuje podmienky zamestnania medzi zamestnávateľom a zamestnancom, vrátane práv a povinností oboch strán.
Predmetom tejto dohody je upravenie pracovných činností zamestnanca a podmienok jeho zamestnania. Zamestnanec bude vykonávať činnosti v rámci [popis pracovnej činnosti].
Pracovná doba zamestnanca bude [definovať pracovnú dobu, např. 40 hodín týždenne], pričom pracovať bude od [začiatok pracovnej doby] do [koniec pracovnej doby].
Zamestnanec bude odmenený za svoju prácu na základe [definovať spôsob odmeňovania, např. mesačný plat, hodinová tarifa], ktorý bude vyplácaný do [spôsob vyplácania].
Zamestnanec sa zaväzuje:
a) Vykonávať prácu s odbornou starostlivosťou;
b) Dodržiavať vnútorné predpisy zamestnávateľa;
c) Informovať zamestnávateľa o absenciách a iných prekážkach.
Táto dohoda nadobúda platnosť dňom podpisu a zostáva v platnosti po dobu [X mesiacov/rokov]. Dohoda môže byť zrušená písomným oznámením s výpovednou lehotou [definovať výpovednú lehotu].
Táto dohoda môže byť zmenená len na základe písomného dodatku podpísaného oboma stranami. V prípade sporu je kompetentný súd v [Mesto].
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
[Telefón zamestnávateľa]
[E-mail zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
Táto dohoda medzi zamestnávateľom a zamestnancom upravuje podmienky zamestnania a je založená na vzájomnej dôvere a spolupráci.
Touto dohodou zamestnávateľ poveruje zamestnanca vykonávaním [popis pracovnej činnosti] v súlade s platnými zákonmi.
Zamestnanec bude pracovať [definovať pracovnú dobu], ktorá môže byť prispôsobená na základe dohody oboch strán.
Zamestnanec bude získať mesačnú odmenu vo výške [uviesť odmenu] a má nárok na [uviesť benefity, např. dovolenka, zdravotné poistenie].
Zamestnanec má povinnosť:
a) Plniť úlohy a cieľe určené zamestnávateľom;
b) Dodržiavať pracovný poriadok a etiku;
c) Informovať zamestnávateľa o osobných otázkach ovplyvňujúcich prácu.
Dohoda je platná na dobu [X mesiacov/rokov] a môže byť ukončená písomnou výpoveďou s [definovať výpovednú lehotu].
Všetky zmeny musia byť vypracované písomne a podpísané všetkými stranami. Mesto [Mesto] má právomoc v sporných prípadoch.
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Dohody O Pracovnej Činnosti Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vytvorenie dohody. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Dohoda O Pracovnej Činnosti Vzor 1. Údaje zamestnávateľa 2. Údaje zamestnanca 3. Predmet dohody 4. Trvanie dohody 5. Pracovná náplň 6. Odmena 7. Pracovná doba 8. Povinnosti zamestnanca 9. Dôvernosť a ochrana údajov 10. Ukončenie dohody 11. Súdna právomoc 12. Súhlas s podmienkami 13. Vyhlásenie a podpisy
PDF
WORD
