Výpoveď Zo Zamestnania Vzor

V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Výpoveď Zo Zamestnania Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:




Výpoveď Zo Zamestnania Vzor (1)
Medzi:
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
Zamestnávateľ:
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Úvod:
Týmto dokumentom zamestnanec oznamuje zamestnávateľovi rozhodnutie ukončiť pracovný pomer, v súlade s pracovným zákonodarstvom.
Článok 1: Dôvody výpovede
Zamestnanec uvádza, že dôvodom pre podanie výpovede sú: [Podrobné vysvetlenie dôvodov, ako napríklad osobné okolnosti, nepriaznivé pracovné podmienky atď.].
Článok 2: Dátum ukončenia pracovného pomeru
Dátum, kedy nadobúda výpoveď účinnosť, bude [Dátum], v súlade s výpovednou lehotou stanovenou v pracovnej zmluve.
Článok 3: Povinnosti zamestnanca
Zamestnanec sa zaväzuje:
a) Odovzdať všetky firemné materiály a dokumenty;
b) Ukončiť všetky rozpracované projekty do dátumu ukončenia;
c) Respektovať klauzulu o dôvernosti informácií aj po skončení pracovného pomeru.
Článok 4: Práva zamestnanca
Zamestnanec má právo na:[Špecifikovať všetky práva, ktoré zamestnanec má, ako napr. potvrdenie o zamestnaní, vyplatenie nezaplatených mzdy a iné prípadné benefity].
Článok 5: Záverečné ustanovenia
Tento dokument bol vyhotovený v dvoch kópiách, z ktorých jedna bude odovzdaná zamestnávateľovi a druhá zamestnancovi.
Vyhotovené v [Mesto], [Dátum].
S pozdravom,
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
Výpoveď Zo Zamestnania Vzor (2)
Medzi:
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
Zamestnávateľ:
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Úvod:
Týmto sa zamestnanec rozhoduje skončiť pracovný pomer a informuje zamestnávateľa o tomto rozhodnutí v súlade s platnými právnymi predpismi.
Článok 1: Výpovedná lehota
Podľa pracovnej zmluvy je výpovedná lehota [X týždňov/mestov], čo znamená, že pracovný pomer bude ukončený dňa [Dátum].
Článok 2: Dôvody výpovede
Zamestnanec uvádza, že výpoveď je podaná na základe: [Opísanie konkrétnych dôvodov, ako sú osobné dôvody, zdravotné problémy a pod.].
Článok 3: Odovzdanie majetku
Zamestnanec sa zaväzuje:
a) Vrátit všetky firemné prístupové kódy;
b) Zabezpečiť, aby žiadne firemné informácie neboli prenesené nezabezpečeným spôsobom;
Článok 4: Vzájomný súhlas
Zamestnávateľ môže zvážiť prijatie tejto výpovede a potvrdiť ju podpisom na tomto dokumente, čím sa úplne ukončí pracovný pomer.
Článok 5: Záverečné ustanovenia
V prípade akýchkoľvek otázok, zamestnanec a zamestnávateľ sú si navzájom k dispozícii na ďalšie rokovania o podrobnostiach ukončenia pracovného pomeru.
Vyhotovené v [Mesto], [Dátum].
S pozdravom,
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]

Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Výpoveď Zo Zamestnania Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vyjadrenie vašej výpovede. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom.

Výpoveď Zo Zamestnania Vzor

1. Údaje zamestnanca


2. Údaje zamestnávateľa

3. Dátum výpovede

4. Dôvod výpovede

5. Doba výpovednej lehoty

6. Záverečné vyhlásenie

7. Podmienky vrátenia majetku

8. Osobné údaje
Súhlasím s tým, aby zamestnávateľ spracoval moje osobné údaje v súlade s platnými predpismi.

9. Vyhlásenie a podpis



PDF


WORD



Výpoveď Zo Zamestnania Vzor